Sadece Puan Değil, "Sıralama" Hedefleyin: KPSS Hedef Belirleme Rehberi

KPSS'ye hazırlanan adaylara hedeflerini sorduğumuzda, neredeyse her zaman aynı belirsiz cevabı alırız: "90+ puan almak istiyorum."

Bu, kulağa hırslı gelse de, stratejik olarak hiçbir anlamı olmayan bir hedeftir. Neden mi?

Çünkü sınavın zorluğuna göre, bazen 88 puanla atanırken, bazen 91 puanla açıkta kalabilirsiniz. Sizi başarıya götürecek olan şey "puan" değil, atanmak istediğiniz kadronun gerektirdiği "sıralama"dır.

Pi Koçluk felsefesi, belirsiz hedefler yerine, "veri odaklı" ve "net" hedefler koymanızı sağlar.

İşte hedefinizi "puandan" "sıralamaya" çevirmenin 3 adımlık veri analizi rehberi:

 

Adım 1: "Puan" Neden Yanıltıcıdır?

 

KPSS, bir "bağıl değerlendirme" sınavıdır. Puanınız, sadece sizin doğrularınıza göre değil, tüm Türkiye'nin ortalamasına (standart sapma) göre hesaplanır.

• Kolay Sınav (Örn: 2016): Herkes yüksek net yapar. Türkiye ortalaması yükselir. 90 puan almak için belki de 105 net yapmanız gerekir.

• Zor Sınav (Örn: 2018): Herkes düşük net yapar. Ortalama düşer. 90 puan almak için 98 net yapmanız yeterli olabilir.

Sonuç: Sınavın zorluğunu bilmeden "90 puan" hedeflemek, karanlığa ateş etmektir. Oysa "sıralama" hedeflemek, sınav ne kadar zor veya kolay olursa olsun değişmeyen tek gerçektir.

 

Adım 2: Gerçek Hedef Nasıl Belirlenir? (Veri Analizi)

 

1. Hangi Kadroyu İstiyorsunuz? (Örn: "Mühendis", "Öğretmen", "Merkezi Atama Memurluk")

2. Hangi Puan Türü Gerekli? (Örn: P3)

3. Veri Toplayın: ÖSYM'nin veya ilgili kurumların geçmiş (son 2-3) atama verilerini açın.

4. Analiz Edin: Sizin istediğiniz kadroya (örn: "X Bakanlığı Mühendis") en son atanan kişi kaçıncı sıradaydı?

   • Diyelim ki en son atanan kişi, P3 puan türünde Türkiye 1500.'sü (bin beş yüzüncü) olmuş.

   • İşte sizin hedefiniz budur! Sizin hedefiniz "90 puan" değil, "P3'te ilk 1500'e girmek"tir.

 

Adım 3: "Sıralama" Hedefini "Net" Hedefine Nasıl Çeviririz?

 

Artık net bir hedefimiz var: "İlk 1500'e girmek." Şimdi, son sınavın (veya ona yakın bir sınavın) "Sayısal Bilgiler" ve "Aday Değerlendirme Raporları"na bakın.

• Analiz: P3'te 1500. olan adayın "Genel Kültür" ve "Genel Yetenek" netleri yaklaşık olarak neymiş?

• Örnek: Belki de bu kişi GY: 45 Net, GK: 50 Net yapmış (Toplam 95 Net).

İşte şimdi elinizde somut bir hedef var: "İlk 1500'e girmek için, sınavın zorluğuna göre yaklaşık 95-100 bandında bir nete ihtiyacım var."

Bu hedefle, (daha önce 5. yazıda bahsettiğimiz gibi) hangi derse (GK mi, GY mi) ne kadar ağırlık vereceğinizi, zayıf halkanızın ne olduğunu analiz ederek kişisel programınızı oluşturabilirsiniz.

Sonuç: Belirsiz "90+ puan" hedefinin yarattığı stresten kurtulun. Verileri kullanın, bölümünüzün "atanma sıralamasını" bulun ve o sıralamaya ulaşmak için gereken "net hedefi" üzerine odaklanın.

---

Geçmiş atama verilerini okumak, analiz etmek ve bunu size özel bir net hedefine dönüştürmek karmaşık mı geliyor? Pi Koçluk'un uzman KPSS koçları, bu veri analizini sizin için yapar. Hedefinizi netleştirir ve o hedefe ulaşmak için hangi dersten kaç nete ihtiyacınız olduğunu belirleyen stratejik planı sizinle birlikte oluşturur.

[Ücretsiz 30 Dakikalık Hedef Belirleme Seansı için Tıklayın]